やまがた健康企業宣言

【主な取り組み項目】

  1. 定期健康診断の実施(全社員対象、35歳未満も会社負担で生活習慣病予防検診を受診)
  2. 特定保健指導の推進(必要な社員への受診勧奨)
  3. 有給休暇の取得推進(子の看護休暇・介護休暇は有給化)
  4. 長時間労働の抑制(時間外労働の管理徹底)
  5. メンタルヘルス対策(相談体制の整備・ストレスチェックの実施)
  6. 職場環境づくり(完全週休二日制、働きやすい職場づくりの推進)

これからも「元気に働ける会社」を目指して、みんなで健康づくりに取り組んでまいります。

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